各市、州人力资源和社会保障局，省直各单位人事（干部）处：

根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕1 6号）和《人力资源和社会保障部关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知》（人社部函〔2013〕1号）精神，经认真研究，结合我省实际，现就机关事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下。

一、国有或集体企业人员，在企业破产、关闭、改制过程中，与原单位解除了劳动合同，并领取了一次性安置费。这部分人员经过公开招考进入机关事业单位工作的，其原企业工龄与重新录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。

二、大中专毕业生在非公有制企业就业满一年以上，就业期间与单位签订了书面劳动（聘用）合同，企业按国家相关政策规定为其缴纳了社会基本养老保险金的，其录（聘）用到机关事业单位后，原单位为其缴纳社会基本养老保险金年限与录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。

三、机关事业单位聘用的编制外工作人员工作满一年以上，录（聘）用到机关事业单位在编正式工作人员后，原单位为其缴纳社会基本养老保险金年限与录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。

四、以上人员工龄的认定，省直机关事业单位报省人社厅认定；其他按工资审批管理权限，由同级人社部门认定。

五、按本规定重新认定工龄的机关事业单位工作人员，重新核定的工资从2013年10月1日起执行，之前与工龄相关工资待遇不予追补。

               甘肃省人力资源和社会保障厅

               2014年1月7日